滿足臨時性,、輔助性、零散性,、季節(jié)性的需求,，以完成某項工作任務(wù)或是短期工作為目標(biāo)的一種用工形式，與勞動者建立非全日制勞動關(guān)系,。常見類型為小時用工,、實習(xí)生、退休返聘人員或其他類型的勞務(wù)工,?？蔀橛霉挝还?jié)約招聘成本，縮短招聘周期,，提高人才保留率和人崗匹配率,，轉(zhuǎn)移用工風(fēng)險，實現(xiàn)業(yè)務(wù)靈活配置,，降低綜合用工成本,。

企業(yè)可以將非核心崗位的所有人力資源工作完全外包給空間優(yōu)聘，而企業(yè)本身只需要用人,，專注于業(yè)務(wù)管理,，簡化企業(yè)用工程序，降低用工風(fēng)險,，提升管理效率,。

企業(yè)通過空間優(yōu)聘向員工支付工資，員工向用工單位提供勞動服務(wù),。派遣員工與空間優(yōu)聘簽訂勞動合同,，但完全受控于用工單位，由用工單位對其進(jìn)行管理,。該服務(wù)類型可為臨時性的工作崗位提供很大的便利,，提升企業(yè)組織靈活性。

承接企業(yè)非核心業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移,，由空間優(yōu)聘獨(dú)立自主地完成企業(yè)要求完成的工作事宜,，屬于項目、業(yè)務(wù)的外包,。以完成企業(yè)要求的工作,、及工作量和工作完成情況核算外包費(fèi)用的,。該服務(wù)類型可助力企業(yè)集中資源和能力,，專注于自身核心業(yè)務(wù),，降低成本。

涵蓋人力資源,、營銷技能提升,、生產(chǎn)管理、財務(wù)管理等諸多通用管理課程,，均由行業(yè)專業(yè)實戰(zhàn)講師授課,，豐厚的理論知識+實戰(zhàn)案例教學(xué)，助力企業(yè)發(fā)展,，賦能員工個人技能提升與職場蛻變,，助力企業(yè)人才培養(yǎng)。

包含企業(yè)管理咨詢,、微咨詢等形式,，為企業(yè)提供戰(zhàn)略管理、人員招聘與培訓(xùn),、人才發(fā)展規(guī)劃,、績效改進(jìn)、薪酬激勵等分模塊或多維度企業(yè)管理咨詢服務(wù),，通過與客戶溝通深度挖掘需求,，力求更有針對性地解決問題，助力企業(yè)實現(xiàn)組織效率最大化,。